Celem głównym projektu jest integracja społeczno-gospodarcza 80 (68 kobiet/12 mężczyzn) dorosłych obywateli państw trzecich (OPT), w tym 4 osoby z niepełnosprawnościami, legalnie zamieszkujących na terenie woj. śląskiego, poprzez skorzystanie z kompleksowego zindywidualizowanego wsparcia dopasowanego do potrzeb, obejmującego doradztwo zawodowe z IPD, indywidualne poradnictwo zawodowe, psychologiczne, warsztaty adaptacyjne, szkolenia/kursy zawodowe, kurs języka polskiego, warsztaty kulturalno-integracyjne, staż zawodowy, pośrednictwo pracy oraz wsparcie 30 pracodawców i 40 przedstawicieli społeczeństwa przyjmującego w procesie integracji cudzoziemców w okresie 1.04.2025r. – 31.06.2026r.
Cel zostanie osiągnięty dzięki zastosowaniu następujących elementów pomocy:
• Indywidualne doradztwo zawodowe z IPD
• Indywidualne poradnictwo zawodowe
• Poradnictwo psychologiczne
• Szkolenia zawodowe
• Kurs języka polskiego branżowego
• Warsztaty adaptacyjne „Życie w Polsce”
• Warsztaty kulturalno-integralne
• Szkolenia dla pracodawców
• Staże zawodowe
• Pośrednictwo pracy
Działania podjęte w ramach projektu, doprowadzą do osiągnięcia następujących rezultatów:
-uzyskania kwalifikacji po opuszczeniu programu przez min. 68os. (55K/9M)
-liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu projektu min. 20os. (17K/2M).
-liczba osób, których sytuacja społeczna uległa poprawie po opuszczeniu projektu min. 52os. (45K/7M).
Ponadto w ramach projektu oferujemy:
Doradztwo zawodowe będzie uwzględniać (względem każdego Uczestnika Projektu): sytuację na rynku pracy; znajomość j.polskiego;wykształcenie, posiadane kwalifikacje i/lub kompetencje; rodzaj wykonywanej/poszukiwanej pracy; status migracyjny; inne aspekty istotne dla aktywizacji zawodowej, konieczność wsparcia psychologicznego, wsparcia w zakresie opieki nad dziećmi i/lub osobami zależnymi. Doradca zawodowy wspiera i kierunkuje Uczestników Projektu w dokonywaniu przez niego wyborów edukacyjno-zawodowych, w tym celu wykorzysta narzędzia diagnostyczne m.in.wywiady pogłębione/ testy predyspozycji/ motywacyjne/ kompetencyjne. Doradztwo będzie dążyło do opracowania lub aktualizacji dla każdego Uczestnika Projektu Indywidualnego Planu Działania (IPD) lub innego dokumentu pełniącego analogiczną funkcję. Dokument będzie określał zakres wsparcia udzielanego Uczestnikom Projektu, który jest z nim uzgodniony.
Podczas poradnictwa zawodowego doradca zawodowy będzie pomagał Uczestnikom Projektu w osiągnięciu lepszego zrozumienia siebie w odniesieniu do środowiska pracy, aby umożliwić realny wybór lub zmianę zatrudnienia albo osiągnięcie właściwego przystosowania zawodowego. Zadaniem doradcy jest pomaganie uczestnikowi w zdobyciu wiedzy o nim samym, jak i o otoczeniu i uwarunkowaniach kluczowych dla podejmowanych decyzji zawodowych.
Uczestnik weźmie udział w 1 szkoleniu zawodowym dopasowanym na etapie diagnozy, odpowiadającemu indywidualnemu potencjałowi zawodowemu. Tematyka szkoleń zostanie opracowana na etapie realizacji na podstawie analizy sytuacji na rynku pracy i będzie zgodna ze zdiagnozowanymi potrzebami regionalnego rynku pracy, w szczególności z punktu widzenia regionalnych inteligentnych specjalizacji, w szczególności technologii informacyjnych i komunikacyjnych, zielonej gospodarki i energetyki- wykorzystane zostaną dane z aktualnego Barometru zawodów/ analizy dostępnych ofert pracy/ zapotrzebowania zgłaszanego przez pracodawców.
Staże będą powiązane ze szkoleniami w ramach projektu - obejmują przyswojenie umiejętności praktycznych w zakresie zgodnym z nabytymi kwalifikacjami/kompetencjami zawodowymi.
Staż odbywa się na podstawie umowy, której stroną jest stażysta oraz podmiot przyjmujący na staż.
Program stażu opracowywany jest indywidualnie, z uwzględnieniem potrzeb i potencjału każdego UP. Stażysta wykonuje swoje obowiązki pod nadzorem opiekuna stażu wyznaczonego przez pracodawcę.
Po zakończeniu stażu podmiot wystawia referencje, zawierające m.in.informację o zadaniach realizowanych przez UP oraz nabytych umiejętnościach, osiągniętych rezultatach oraz efektach stażu. Wnioskodawca wydaje
zaświadczenie o odbyciu stażu.
Staż oprócz nabycia praktycznych umiejętności zawodowych zgodnych z odbytym szkoleniem, pozwoli Uczestnikom Projektu zapoznać się ze specyfiką polskiego rynku pracy.
Pośrednictwo pracy będzie dążyć do wykonania zadania poprzez:
- tworzenie bazy pracodawców, u których Uczestnicy Projektu mogliby podjąć zatrudnienie;
- pomoc w dopracowaniu CV pod konkretne oferty;
- inicjowanie spotkań Uczestników Projektu z pracodawcami, omawianie odbytych rozmów;
- pozyskiwanie ofert dla Uczestników Projektu;
- informowanie Uczestników Projektu o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na regionalnym/lokalnym rynku pracy.
Projekt jest realizowany zgodnie z zasadą zrównoważonego rozwoju, w którym potrzeby obecnego pokolenia mogą być zaspokojone bez umniejszania szans przyszłych pokoleń na ich zaspokojenie.
W ramach projektu gwarantujemy stosowanie zasady równości szans i niedyskryminacji w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady równości kobiet i mężczyzn.
Projekt jest zgodny z Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej (Dz. Urz. UE C 326 z 26.10.2012, str. 391) oraz Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z późn. zm.).
Uczestnikami projektu nie mogą być osoby, które jednocześnie korzystają ze wsparcia w więcej niż jednym projekcie dofinansowanym ze środków EFS+.
Projekt współfinansowany ze środków EFS+, w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027.
Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 1 769 435,62 PLN
Wartość projektu wynosi: 2 081 688,96 PLN